强邦新材: 舆情管束轨制内容节录

（原标题：舆情管束轨制）

安徽强邦新材料股份有限公司舆情管束轨制

第一章 总则 第一条 为了普及公司应付千般舆情的管束武艺，设立快速反应和济急处分机制，实时、妥善处理千般舆情对公司股价、公司买卖信誉及浮浅出产指标行径酿成的影响，切实保护投资者正当权益，证据关连法律法例及《公司法律讲解》谈判规矩，聚会公司的现实情况，特制定本轨制。

第二条 本轨制所称舆情包括： （一）报刊、电视、网罗等媒体对公司进行的负面报谈； （二）社会上存在的还是或将给公司酿成不良影响的传言或信息； （三）可能简略还是影响社会公众投资者投资取向，酿成股价很是波动的信息； （四）其他触及公司信息袒露且可能对公司股票止境繁衍品往来价钱产生较大影响的事件信息。

第三条 舆情信息的分类： （一）紧要舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或浮浅指标行径，使公司还是或可能碰到亏损，还是或可能酿成公司股票止境繁衍品种往来价钱变动的负面舆情。 （二）一般舆情：指除紧要舆情以外的其他舆情。

第二章 舆情管束的组织体系止境职责职责 第四条 公司应付千般舆情（尤其是媒体质疑危险时）实行团结带领、团结组织、快速反应、协同应付。

第五条 公司成立应付舆情管束职责带领小组（以下简称“舆情职责组”），由公司董事长担任组长，成员由公司其他高档管束东谈主员及关连职能部门雅致东谈主构成。

第六条 舆情职责组是公司应付千般舆情处理职责的带领机构，主要职责职责包括： （一）决定运行和闭幕千般舆情处理职责的关连事宜； （二）评估千般舆情信息对公司可能酿成的影响以及波及范围，拟定千般舆情信息的处理有筹备； （三）协长入组织千般舆情处理过程中对外宣传报谈职责； （四）雅致作念好向证监局的信息上报职责及深圳证券往来所的信息一样职责； （五）千般舆情处理过程中的其他事项。

第七条 舆情信息鸠合由公司证券部牵头，主要履行以下职责： （一）借助舆情监测系统、东谈主工关节词检索等，实时鸠合和监控舆情动态，分析和核实对公司有紧要影响的舆情、社情； （二）追踪公司股票止境繁衍品往来价钱变动情况，研判和评估风险； （三）证据管束条件实时将舆情信息上报董事会书记。

第八条 公司及子公司其他各职能部门等行为舆情信息鸠合合营部门，主要履行以下职责： （一）合营开展舆情信息鸠合关连职责，同期证据公司舆情职责组的条件作念出相应的反应及处理； （二）实时向公司证券部通报日常指标、合规审查及审计过程中发现的舆情情况； （三）其他舆情及管束方面的反应、合营、奉行等职责。

第九条 舆情信息鸠合范围应包括但不限于网罗媒体、微信、微博、互动易问答、股吧等千般型信息载体。

第三章 千般舆情信息的处理原则及法子 第十条 千般舆情信息的处理原则： （一）公司应保抓对舆情信息的明锐度，快速反应、飞快行动，快速制定相应的媒体危险应付有筹备； （二）公司在处理危险的过程中，应协长入组织好对外宣传职责，严格保证一致性，同期要彻里彻外保抓与媒体的真挚一样。在不违犯信息袒露规矩的情形下，真正真挚解答媒体的疑问、摒除疑虑，以幸免在信息不透明的情况下激发无谓要的臆测和讹传； （三）公司在处理危险的过程中，应进展出勇敢靠近、主动承担的气派，实时核查关连信息，积极合营作念好关连事宜，小心公司和合座激动的利益，塑造公司精采的社会形象。

第十一条 舆情信息的阐明经由： （一）公司证券部职责主谈主员及关连职能部门雅致东谈主在洞悉千般舆情信息后应当立即阐明董事会书记； （二）公司董事会书记在洞悉上述舆情后，应在第一时辰了解舆情的谈判情况，如为一般舆情，应向舆情职责组组长阐明；如为紧要舆情，向舆情职责组组长阐明，必要时向安徽证监局和深圳证券往来所阐明。

第十二条 一般舆情的处分：一般舆情由舆情职责组组长或董事会书记证据舆情的具体情况生动处分。

第十三条 紧要舆情的处分：发生紧要舆情，舆情职责组组长应视情况召集舆情职责组会议，就应付紧要舆情作出决策和部署。证券部和关连部门同步开展实时监控，密切热心舆情变化，舆情职责组证据情况摄取多种法子抑遏传播范围。包括但不限于： （一）飞快造访、了解事件真正情况； （二）实时与刊发媒体一样情况，看管媒体跟进导致事态进一步发酵； （三）加强与投资者一样，作念好投资者的盘考、来访及造访职责。充分施展投资者热线和互动易平台的作用，保证千般一样渠谈的流通，实时发声。作念好指导化解职责，减少误读误判，看管网上热门扩大； （四）证据需要通过公司官网等渠谈进行久了。千般舆情信息可能或还是对公司股票止境繁衍品往来价钱酿成较大影响时，公司应当实时按照深圳证券往来所谈判规矩发布久了公告；必要时还可聘任中介机构（包括保荐机构、管帐师事务所、讼师事务所等）核查并公告其核查主意； （五）对造谣、传播公司诞妄信息或误导性信息的媒体，必要时可摄取发送讼师函、拿告状讼等法子制止其侵权行径，小心公司和投资者的正当权益。

第十四条 紧要舆情获取有用处分后，舆情职责组应召集公司谈判部门对舆情事件的缘故、性质、影响、摄取的法子、拖累和资格熟悉等问题进行评估回顾，进行轨制的修订和优化。

第四章 拖累根究 第十五条 公司里面谈判部门及关连知情东谈主员对公司未公开事项负有覆盖义务，在该类信息照章袒露之前，不得暗里对外公开简略闪现，不得运用该类信息进行内幕往来。如有违犯覆盖义务的行径发生，给公司酿成亏损的，公司将照章根究其法律拖累。

第十六条 公司信息知情东谈主或公司聘任的照管人、中介机构职责主谈主员应当死守覆盖义务，如私行袒露公司信息，以致公司碰到媒体质疑，挫伤公司买卖信誉，并导致公司股票止境繁衍品价钱变动，给公司酿成亏损的，公司将证据具体情形保留根究其法律拖累的权益。

第十七条 关连媒体造谣、传播公司诞妄信息或误导性信息，对公司公众形象酿成恶劣影响或使公司碰到亏损的，公司将证据具体情形保留根究其法律拖累的权益。

第五章 附则 第十八条 本轨制未尽事宜，公司应依照谈判法律、法例、规章及《公司法律讲解》的规矩奉行。本轨制的谈判规矩与法律、法例、规章或《公司法律讲解》的规矩不一致的，以法律、法例、规章或《公司法律讲解》的规矩为准。

第十九条 本轨制由公司董事会雅致讲解和修改。

第二十条 本轨制自公司董事会审议通过之日起实施，修改时亦同。

安徽强邦新材料股份有限公司 2024年11月